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この数字について（出どころと注意）
- よくある質問の土日休み・在宅の割合：転職エージェント向けの求人データ（2026年10月時点・正社員と契約社員）で、求人の文に「土日祝休み」（土・日・祝の3つとも休みで、土日出勤やシフトの記載がないもの）や「在宅勤務・リモート」と書かれた求人の割合です。絞り込み用の印の欄は数えていません。
- 入社時の年収：未経験から応募できる求人の年収の幅です。幅の下（入社してすぐ）と上（伸びると）を、それぞれほかの仕事の平均（300万円・450万円）と比べてランクを付け、2つを平均しています。
- 休みの多さ：求人票に書かれた年間休日の日数です（105日以下＝E／110日以下＝D／115日以下＝C／120日以下＝B（ほかの仕事の平均120日を含む）／124日以下＝A／それより多い＝S）。
- 残業の少なさ：求人票に書かれた月の残業時間です（0時間＝S／10時間以下＝A／20時間以下＝B／30時間以下＝C／40時間以下＝D／40時間より多い＝E）。
- これからも求められる：業界の動き（働く人の増減・国の見通し・人手不足）と、AIの影響を受けやすいか（ILO・国際労働機関の2025年の職業別の調査）を、半分ずつの重さで合わせたものです。働く人が減っている業界の仕事や、仕事を探す人が多い仕事、パソコンの上で完結する仕事ほど下がります。
- 受かりやすさ（◎○△）：紹介の現場の目安です（求人の数字ではありません）。「未経験OKの求人の数」が多くても、人気が高くて受かりにくい仕事（事務など）があります。
- 未経験OKの求人の数：未経験から応募できる求人を、会社と都道府県の組で数え、ほかの仕事の平均と比べてランクを付けています（件数は載せていません）。ITエンジニア・事務・施工管理では、ほかの会社に出向いて働く形（常駐型・派遣型）の求人を除いて数えています。
- 夜勤・交替制／転勤あり：転職エージェント向けの求人データベースの求人（正社員・契約社員）のうち、求人の文に書かれている割合です。書いていない求人もあるので、実際より少なく出ることがあります。求人が20件より少ない仕事は数えていません。
- 年収の上がりやすさ：20代前半で入った人の、15年の月給の伸びと、11〜15年目の年収（国の統計・職種別）を、それぞれ全部の職種の平均と比べてランクを付け、2つを平均したものです。長く働いても年収が上がりにくい仕事ほど下がります。
- 年収・未経験OKの求人の数・年収の上がりやすさは、ほかの仕事の平均と比べた大きさでランクを付けています（平均の1.2倍以上＝S／1.05倍以上＝A／ほぼ同じ＝B／0.8倍以上＝C／0.5倍以上＝D／それより下＝E）。
- 求人票の数字は、転職エージェント向けの求人データベースの求人（正社員・契約社員・2026年10月時点）を集計したものです。年収の上がりやすさ・これからも求められるには、国の統計とILOの調査を使っています。求人票に書かれた条件なので、実際の年収や残業は、会社やお店によって変わります。
- カフェスタッフ、家電販売スタッフ、アパレルスタッフ、美容部員、ペットショップスタッフ、ネイリスト、受付・秘書は、その仕事だけの求人がとても少ないため、休み・残業に、近い仕事のまとまり（飲食店・販売店・美容のお店・事務など）の求人の数字を使っています。年収に「＊」の付いた職種（カフェスタッフ、家電販売スタッフ、アパレルスタッフ、美容部員、ペットショップスタッフ、ネイリスト、受付・秘書、PRスタッフ、ホテルスタッフ、ブライダルスタッフ、美容クリニックのカウンセラー、リフォーム・中古住宅の営業、自動車・バイク営業、引っ越し営業、トラック・配送ドライバー、タクシー・バスのドライバー、自動車整備士、電気工事士、警備スタッフ、経理、人事・総務、Webマーケター、Webデザイナー、介護職、塾講師）は、未経験の求人が少ないため、年収を国の統計（その職種で20代前半に入った人の1年目と2〜5年目の年収）にしています。比べる相手も国の統計の全部の職種です。詳しくは、それぞれのページをご覧ください。
はじめてのお仕事図鑑 更新日：2026年10月14日（求人票は2026年10月時点・国の統計は2025年の調査）